搭“青蓝”平台，助师徒成长——北小实外2016-2017学年度‘师徒结对’活动启动

为了进一步促进青年教师加速、健康成长，加强学校优秀教师队伍建设，促进师资队伍整体素质的提升，我校于2016年9月20日（星期二）启动了教师校际交流活动“青蓝工程”之“师徒结对”活动。

9月20日下午1:00，全体教师到达学术厅，本次活动由吴鸿雁主任主持，首先宣读了22对“师徒结对”的名单，由马校长和胡涛主任向22位师父颁发聘书，在那神圣的一刻，师徒二人确立了为期一年的师徒关系，明确了带教老师的具体职责和初任教师的具体要求。

最后吴主任作总结并对各位青年教师提出了殷切希望，在今后的工作中所有新教师都要规划自己的奋斗目标，做一名勤奋、快乐的教师，不断完善自己，虚心向别人学习，努力创新，总结出具有自己特色的教学风格，祝愿各位青出于蓝胜于蓝，早日成为北小实外的后起之秀，教学骨干。

我校“青蓝工程”以初任教师为培养对象，以师徒结对为培养形式，以理论学习、备课指导、上课实践、评课交流、论文撰写和基本功考核等为培养策略，全面提高初任教师的理论素养和业务水平，促进初任教师的专业成长。

此次的“师徒结对”活动，为教师创建了一个沟通、交流、互动、研讨的平台；为青年教师营造了良好的成长氛围；也充分发挥了骨干教师的“传、帮、带”作用。

各位优秀教师也有自己独特的传授方式，从课堂教学的“备、讲、辅、批”到教学管理的方法艺术，共同研究，互帮互助，取长补短，提升教师的教育教学水平。 

 “青蓝工程”是当前学校培养新教师的一种重要途径，也是新教师尽快成长的捷径，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。手牵手，同发展，相信此次“师徒结对”活动的开展，对新教师的快速成长、加强我校教师队伍建设均具有重要的意义。